Ilya_Chis
2 days ago
commit
44130aa746
11 changed files with 491 additions and 0 deletions
@ -0,0 +1,3 @@
|
||||
# Default ignored files |
||||
/shelf/ |
||||
/workspace.xml |
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> |
||||
<module type="PYTHON_MODULE" version="4"> |
||||
<component name="NewModuleRootManager"> |
||||
<content url="file://$MODULE_DIR$"> |
||||
<excludeFolder url="file://$MODULE_DIR$/.venv" /> |
||||
</content> |
||||
<orderEntry type="inheritedJdk" /> |
||||
<orderEntry type="sourceFolder" forTests="false" /> |
||||
</component> |
||||
</module> |
@ -0,0 +1,6 @@
|
||||
<component name="InspectionProjectProfileManager"> |
||||
<settings> |
||||
<option name="USE_PROJECT_PROFILE" value="false" /> |
||||
<version value="1.0" /> |
||||
</settings> |
||||
</component> |
@ -0,0 +1,7 @@
|
||||
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> |
||||
<project version="4"> |
||||
<component name="Black"> |
||||
<option name="sdkName" value="Python 3.8 (Bot_for_clinic)" /> |
||||
</component> |
||||
<component name="ProjectRootManager" version="2" project-jdk-name="Python 3.8 (Bot_for_clinic)" project-jdk-type="Python SDK" /> |
||||
</project> |
@ -0,0 +1,8 @@
|
||||
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> |
||||
<project version="4"> |
||||
<component name="ProjectModuleManager"> |
||||
<modules> |
||||
<module fileurl="file://$PROJECT_DIR$/.idea/Bot_for_clinic.iml" filepath="$PROJECT_DIR$/.idea/Bot_for_clinic.iml" /> |
||||
</modules> |
||||
</component> |
||||
</project> |
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||
{ |
||||
"type": "service_account", |
||||
"project_id": "botforclinic-436512", |
||||
"private_key_id": "0c117dd103a890d20705d9e66bbfde56f9d65a05", |
||||
"private_key": "-----BEGIN PRIVATE KEY-----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\nFc0eV1a7FN4GOpKNvXuDMBc=\n-----END PRIVATE KEY-----\n", |
||||
"client_email": "clinic-chats-bot@botforclinic-436512.iam.gserviceaccount.com", |
||||
"client_id": "105253150604049743778", |
||||
"auth_uri": "https://accounts.google.com/o/oauth2/auth", |
||||
"token_uri": "https://oauth2.googleapis.com/token", |
||||
"auth_provider_x509_cert_url": "https://www.googleapis.com/oauth2/v1/certs", |
||||
"client_x509_cert_url": "https://www.googleapis.com/robot/v1/metadata/x509/clinic-chats-bot%40botforclinic-436512.iam.gserviceaccount.com", |
||||
"universe_domain": "googleapis.com" |
||||
} |
After Width: | Height: | Size: 246 KiB |
@ -0,0 +1,294 @@
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ___________ |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
г. Пермь 00 _________ 20___ года |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Общество с ограниченной ответственностью <<Клиника ухо, горло, нос>>, в дальнейшем именуемое <<Работодатель>>, в лице генерального директора Разорвина Алексея Михайловича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
{{ФИО}} |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
в дальнейшем именуемый <<Работник>>, с другой стороны, вместе именуемые <<Стороны>>, а по отдельности -- <<Сторона>>, заключили настоящий трудовой договор, в дальнейшем именуемый <<Договор>>, о нижеследующем: |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
1. ПРЕДМЕТ И УСЛОВИЯ ДОГОВОРА |
||||
1.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работодатель принимает Работника на работу в ООО <<Клиника ухо, горло, нос>> |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
по адресам: г. Пермь, ул. Клары Цеткин, 9; г. Пермь, ул. Газеты <<Звезда>>, 31а |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
на должность |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Обязанности Работника предусматриваются трудовым законодательством РФ, настоящим договором, локальными нормативными актами Работодателя (правилами, положениями и иными документами), должностной инструкцией Работника. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
1.2.1. Работнику на условиях совмещения должностей поручается работа - нет. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
1.3 Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, с 00___________ 20__ г. |
||||
0.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работа по настоящему договору является для Работника работой по совместительству/по основному месту работы на 0,00 ставки. |
||||
0.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Настоящий Договор заключается на неопределенный срок. |
||||
0.6. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания - 2 (два) месяца со дня фактического начала работы в должности. В срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе (период временной нетрудоспособности, учеба, отпуск и т.д.). |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Критериями успешного прохождения испытания является полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих у Работодателя локальных нормативных актов и требований к работе, трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА |
||||
2.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник имеет право на: |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.1.4. Отдых, обеспечиваемый соблюдением установленной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.1.5. Работник пользуется и иными правами, предусмотренными законодательством о труде, локальными нормативными актами Работодателя, соглашениями с Работодателем. |
||||
2.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник обязан: |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, выполнять утвержденные планы работы; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.2. Своевременно и качественно выполнять поручения и указания непосредственного руководителя и вышестоящих руководителей Работодателя, имеющие отношение к трудовой функции Работника; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.3. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, иные внутренние правила (положения локальных нормативных актов), установленные Работодателем и действующие на момент заключения настоящего Договора или принимаемые в дальнейшем, а также нормы деловой этики; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.4. Проходить предлагаемые Работодателем программы обучения; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.5. Развивать свои профессиональные знания, навыки, личные качества, влияющие на эффективность работы, используя для этого все имеющиеся у Работника возможности; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; использовать имущество, денежные средства и иные ресурсы Работодателя (в том числе доступ в сеть Интернет и средства электронной коммуникации) только в интересах работы; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.7. Использовать свое рабочее время для продуктивной работы и воздерживаться от каких-либо действий, которые могли бы помешать работе других работников; не допускать грубого поведения по отношению к другим работникам и стремиться к сотрудничеству с ними; в случае необходимости оказывать им помощь в работе; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.8. Соблюдать требования Работодателя к внешнему виду и форме одежды работников; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.9. Незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
2.2.10. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и настоящим Договором. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ |
||||
3.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работодатель имеет право: |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.1.1. Требовать от Работника своевременного и точного выполнения им трудовых обязанностей, утвержденных планов работы, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.1.2. Отстранять Работника от работы в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством РФ; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.1.3. Проводить периодическую оценку работы и профессиональных качеств Работника в соответствии с принятой Работодателем процедурой; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.1.4. После прохождения Работником обучения, оплаченного Работодателем, требовать от него выполнения условий заключенного договора (соглашения) об обучении; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.1.5. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.1.6. Работодатель пользуется и иными правами, предусмотренными законодательством, локальными нормативными актами, настоящим Договором, другими соглашениями с Работником. |
||||
3.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работодатель обязан: |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.2.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной договором трудовой функции; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.2.2. Соблюдать законодательство о труде РФ, условия настоящего Договора и дополнительных соглашений с Работником; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.2.3. Обеспечивать Работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.2.4. Осуществлять все необходимые выплаты в Государственный Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования и в Фонд обязательного медицинского страхования за Работника в порядке, установленном Федеральными законами РФ; |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
3.2.5. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ и настоящим Договором. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА |
||||
4.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работнику устанавливается режим рабочего времени по установленному графику, с суммированным учетом рабочего времени. Общая продолжительность рабочего времени в соответствии с 0,00 ставки не может превышать 0,00 часов в неделю. |
||||
4.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Учет рабочего времени, фактически отработанного Работником, ведется по табелю учета рабочего времени. |
||||
4.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работнику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. |
||||
4.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Порядок предоставления отпусков Работнику определяется действующим трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Работодателя. |
||||
4.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
В случаях, установленных законодательством, а также по соглашению Сторон Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. |
||||
4.6. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работодатель оставляет за собой право в случае производственной необходимости изменять режим работы Работника в соответствии с действующим законодательством РФ. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
5. ОПЛАТА ТРУДА |
||||
5.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работнику устанавливается должностной оклад в соответствии с 0,00 ставки в размере 0000000 (_______) рублей в месяц, без учета уральского коэффициента. |
||||
5.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работнику могут выплачиваться премии и иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с принимаемыми Работодателем и действующими на день начисления выплаты локальными нормативными актами Работодателя. |
||||
5.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Все выплаты, которые будут производиться Работнику в соответствии с настоящим Договором, будут являться объектом необходимого налогообложения в соответствии с законодательством РФ. |
||||
5.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Заработная плата выплачивается 15 и 25 числа каждого месяца. Днем фактической выплаты заработной платы и иных выплат по настоящему Договору считается день, когда соответствующая сумма перечислена со счета Работодателя на счет Работника или передана под расписку Работнику. |
||||
5.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник пользуется социальными льготами и гарантиями, предусмотренными действующим законодательством РФ и дополнительными льготами, введенными настоящим договором и/или иными локальными нормативными актами Работодателя. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
6. ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ |
||||
6.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
При наступлении временной нетрудоспособности (болезнь, несчастный случай и др.) Работник должен, по возможности, незамедлительно сообщить об этом непосредственному руководителю. |
||||
6.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник обязан предоставить Работодателю листок нетрудоспособности, подтверждающий причину его отсутствия на работе, не позднее 3 (трех) дней после окончания периода такой нетрудоспособности. |
||||
6.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
7. СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ |
||||
7.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Для выполнения должностных обязанностей Работник может быть направлен в служебную командировку. |
||||
7.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник имеет право на компенсацию расходов, связанных с командировками по распоряжению Работодателя. В этой связи Работодатель выплачивает Работнику суточные (т.е. компенсацию дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства), а также компенсирует расходы Работника по проезду, найму жилого помещения и другие расходы, произведенные с разрешения или ведома Работодателя. Вышеуказанное возмещение производится в пределах норм, установленных законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
8. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИМУЩЕСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ |
||||
8.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Для более эффективного выполнения трудовых обязанностей Работодатель может предоставить Работнику технические средства и иное имущество (автомобиль, персональный компьютер, мобильный телефон и прочее) путем передачи их во временное пользование Работника. При этом Работник принимает на себя полную материальную ответственность за полученные технические средства и другое вверенное имущество и обязуется обеспечить их сохранность. Полученные технические средства и иное вверенное имущество Работодателя Работник обязуется незамедлительно вернуть Работодателю по его первому требованию в установленный им срок. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
9. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ |
||||
9.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник согласен с тем, что Работодатель собирает, обрабатывает, комбинирует, хранит и использует информацию о нем как о лице, состоящем с ним в трудовых отношениях, руководствуясь законодательством РФ. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
10. КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ |
||||
10.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник обязуется в течение всего срока действия настоящего Договора, а также после его прекращения: |
||||
10.1.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Соблюдать режим коммерческой тайны, установленный Работодателем; |
||||
10.1.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя и/или его дочерних и зависимых компаний, а также партнеров, ставшие Работнику известными в связи с работой по настоящему Договору; |
||||
10.1.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя и/или его дочерних и зависимых компаний, а также партнеров иным образом, кроме как для надлежащего выполнения своих обязанностей по настоящему Договору; в том числе не использовать такие сведения в собственных целях и иных целях, включая возможность причинения убытков указанным лицам. |
||||
10.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник не вправе копировать, фотографировать или делать выписки из документов и материалов, содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну, за исключением случаев, когда это требуется для выполнения его трудовых обязанностей. |
||||
10.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
При прекращении настоящего Договора по любой причине Работник обязуется в срок, установленный Работодателем, передать Работодателю любые материальные носители конфиденциальных сведений, информации, касающейся любых вопросов деятельности или контактов Работодателя. При этом Работник обязуется не оставлять у себя копий таких документов и материалов. Все эти материалы считаются собственностью Работодателя и/или его дочерних и зависимых компаний, либо партнеров. |
||||
10.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Все имущественные права на любые объекты интеллектуальной собственности, являющиеся результатом трудовой деятельности Работника по настоящему Договору или в связи с ним, в том числе все результаты интеллектуальной деятельности Работника, полученные им с использованием помещений, информации или иного имущества Работодателя, а также с использованием ноу-хау или иной служебной или коммерческой тайны Работодателя, принадлежат Работодателю с момента создания таких объектов и являются служебными. |
||||
10.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник обязуется незамедлительно сообщать Работодателю в лице руководителя своего структурного подразделения в письменной форме обо всех охраноспособных объектах интеллектуальной собственности, созданных Работником в ходе трудовой деятельности по настоящему Договору или в связи с ним, а также передавать Работодателю все документы, копии и прочие материалы, связанные с такими объектами. |
||||
10.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник обязуется не публиковать в открытых источниках данные сведения и информацию, не выступать с ними на конференциях, симпозиумах, не раскрывать в любых других средствах информации, не применять открыто эти решения, а так же не разглашать эти сведения или знакомить с ними иным образом третьи лица без договоренности с Работодателем. |
||||
10.6. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Имущественные права на объекты интеллектуальной собственности, указанные в п. 10.4 настоящего Договора, принадлежат Работодателю во всех странах мира. Работник обязуется совершать все юридические действия и выполнить все формальности, которые могут потребоваться по законодательству любой страны мира для закрепления (патентования, регистрации) прав на такие объекты за Работодателем. |
||||
10.7. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник настоящим уполномочивает Работодателя действовать от своего имени по всем вопросам, связанным с закреплением или регистрацией за Работодателем прав интеллектуальной собственности на объекты, указанные в п. 10.4 настоящего Договора. |
||||
10.8. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник и Работодатель настоящим договорились о том, что заработная плата Работника включает в себя полное и достаточное вознаграждение: |
||||
10.9.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
за все созданные Работником объекты интеллектуальной собственности, указанные в п. 10.4 настоящего Договора, за исключением вознаграждения, выплата которого установлена императивными нормами действующего законодательства РФ; |
||||
10.9.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
за использование созданных Работником объектов интеллектуальной собственности, указанных в п. 10.4 настоящего Договора, за исключением вознаграждения, выплата которого установлена императивными нормами действующего законодательства РФ. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
11. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
||||
11.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом Работодателя не менее чем за 2 (Две) календарные недели до увольнения, если иной срок не будет предусмотрен законодательством о труде РФ к моменту указанного предупреждения. |
||||
11.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работодатель имеет право расторгнуть настоящий Договор по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом и Федеральными законами РФ, с соблюдением сроков предупреждения, установленных ими. |
||||
11.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
В случае прекращения настоящего Договора Работник обязуется вернуть находящееся у него и принадлежащее Работодателю имущество по первому требованию, но не позднее одного рабочего дня до дня расторжения настоящего Договора. |
||||
11.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Работник дает согласие на то, что при расторжении настоящего Договора Работодатель вычитает суммы авансовых и иных задолженностей Работника (если такие имеются) из суммы окончательного расчета. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ |
||||
12.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Прямой действительный ущерб, причиненный Работником Работодателю при выполнении должностных обязанностей, подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных трудовым законодательством РФ. Имущественный ущерб, причиненный Работником Работодателю не в связи с исполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению Работником в полном объеме. |
||||
12.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
В случае возникновения между Сторонами разногласий они подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров между Работником и Работодателем. Трудовой спор между Сторонами разрешается в порядке, установленном законодательством РФ. |
||||
12.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Изменения настоящего Договора и дополнения к нему допускаются по соглашению Сторон и оформляются в письменном виде как соглашения, прилагаемые к нему и являющиеся его неотъемлемой частью. |
||||
12.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Если какие-либо положения настоящего Договора объявляются юридически недействительными, незаконными или лишенными юридической защиты в силу каких-либо причин, то все остальные положения настоящего Договора сохраняют полную юридическую силу и действие. |
||||
12.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Стороны подписали настоящий Договор в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, по одному экземпляру каждой Стороне. |
||||
12.6. -------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Каждая из Сторон подтверждает, что в случае необходимости письменные уведомления должны направляться ей по адресу, указанному ниже, если только к моменту такого уведомления Работник или Работодатель письменно не сообщит об изменении своего адреса, указанного в настоящем Договоре. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
РАБОТОДАТЕЛЬ |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
РАБОТНИК |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
ООО <<Клиника ухо, горло, нос>> |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
ОГРН 1115904009077 |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
ИНН / КПП 5904250275 / 590401001 |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
ОКПО 92344782 |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Юр. адрес: г. Пермь, ул. Кл. Цеткин,9 |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Факт. адрес: г. Пермь, ул. Кл. Цеткин,9 |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Банковские реквизиты: |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
р/с 407 028 106 0049 0029 660 в ФИЛИАЛ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ" БАНКА ВТБ (ПАО) |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
к/с 301 018 101 4525 0000 411, |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
БИК 044525411 |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
{{ФИО}}, |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
паспорт: серия {{Серия паспорта}}№{{Номер паспорта}}, выдан {{Кем выдан}}, дата выдачи: {{Дата выдачи}} г. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Адрес регистрации:{{Адрес}} |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
Дата рождения: {{Дата рождения}} г.р., |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
ИНН {{ИНН}} |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
СНИЛС {{СНИЛС}} |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
___________________ А.М. Разорвин |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
00 ______ 20__ г. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
_________________ И.О. Фамилия |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
00 __________ 20__ г. |
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
-------------------------------------------------------------------------------- |
||||
<<Один экземпляр настоящего трудового договора мною получен>>.Работник ___________________ <<____>> ________20___ г. |
Loading…
Reference in new issue