docs: add technical specification and step 002 log

- Create DOC/ТЗ.md with full system requirements
- Add DOC/ШАГИ/ШАГ_2026-03-21_002.md with step log

Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>

DOC/ШАГИ/ШАГ_2026-03-21_002.md

@@ -0,0 +1,80 @@
+# ШАГ 002 — Создание технического задания
+
+**Дата:** 2026-03-21
+**Контекст:** Мастер-класс по разработке системы тестирования сотрудников клиники.
+
+---
+
+## Запрос
+
+> переходим к следующему шагу: создание тз
+
+В ходе диалога уточнены требования:
+
+**О ролях:**
+> разделение по ролям у нас устроено так: есть руководители подразделений, к примеру руководитель службы администраторов, главный врач, руководитель службы администраторов. это те сотрудники, которые создают тесты. каждый тест это не менее 7 вопросов и не менее трёх вариантов ответов на вопрос, один или несколько из которых правильные. руководители подразделений назначают свои тесты сотрудникам своих подразделений, при этом у меня, как у директора клиники есть руководитель службы HR, который может создать и назначить тест сотрудникам сразу же всех подразделений.
+
+**О времени:**
+> обычно мы даём время в днях на прохождение теста. но я подумал, и решил, что некоторые из тестов надо настроить на время.
+
+**О результатах:**
+> (выбрано: свой балл/%, свои ошибки)
+> мы должны вести трекер всех попыток сдачи теста: какой сотрудник, какой тест, когда начал выполнение теста, когда закончил, с каким результатом. преодолел ли сотрудник заданный порог правильных ответов.
+
+---
+
+## Ответ
+
+### Подход
+
+Перед написанием ТЗ проведён диалог с заказчиком (директором клиники) для уточнения требований по ролям, формату теста, ограничениям по времени и логике результатов.
+
+ТЗ сохранено в отдельный файл: `DOC/ТЗ.md`
+
+### Ключевые решения, принятые в ТЗ
+
+**Роли:**
+- `HR-менеджер` — создаёт тесты и назначает их всем сотрудникам клиники
+- `Руководитель подразделения` — создаёт тесты и назначает только своему подразделению
+- `Сотрудник` — проходит назначенные тесты
+
+**Формат теста:**
+- Минимум 7 вопросов
+- Минимум 3 варианта ответа на вопрос
+- Один или несколько правильных ответов (смешанный тип)
+- Порог зачёта — задаётся в % при создании теста
+
+**Временны́е ограничения:**
+- Срок сдачи — дедлайн в днях (обязательно при назначении)
+- Таймер прохождения — лимит в минутах (опционально, настраивается в тесте)
+
+**После завершения теста сотрудник видит:**
+- Свой балл и процент
+- Зачёт / незачёт
+- Разбор ошибок (где ответил неверно и правильный ответ)
+
+**Трекер попыток фиксирует:**
+- Сотрудник, тест, № попытки
+- Время начала и завершения
+- Результат и факт зачёта
+
+### Что создано
+
+- `DOC/ТЗ.md` — полное техническое задание
+
+### Открытые вопросы (зафиксированы в ТЗ)
+
+Ряд деталей требует уточнения на следующих шагах:
+- Роль директора клиники
+- Редактирование теста после назначения
+- Случайный или фиксированный порядок вопросов
+- Возможность вернуться к предыдущему вопросу
+- Уведомления о назначении и дедлайне
+- Экспорт отчётов
+
+### Следующие шаги
+
+- [x] Написать ТЗ
+- [ ] Обсудить и закрыть открытые вопросы из ТЗ
+- [ ] Выбрать технологический стек
+- [ ] Составить план спринтов