8.6 KiB

Raw Blame History

Этап 2 (на будущее) — слияние TestingWebApp с `HR_TG_Bot/tgFlaskForm`

Не текущая фаза. Текущая работа — Этап 1: унификация стека внутри TestingWebApp (Express → Flask + React → Jinja). См. migration-final.md. Этот документ — план последующего слияния, когда заказчик решит объединять.

Простое объяснение тех же шагов: migration-to-tgflaskform-plain.md.

Связано: migration-final.md (главный трекер двух этапов), migration-final-inventory.md (карта Express + gap-analysis с уже существующим модулем tgFlaskForm), PROJECT_STATUS.md, README, код HR-кабинета: HR_TG_Bot/tgFlaskForm/webApp/interfaces/testing/, модели: HR_TG_Bot/tgFlaskForm/db/models.py.

0. Предусловие — Этап 1 закрыт

К моменту, когда этот документ берётся в работу, в TestingWebApp уже должно быть:

Бэкенд переписан с Express на Flask внутри flask_app/, все 22 эндпоинта работают.
Фронтенд переписан с React на Jinja-шаблоны в flask_app/app/templates/.
БД — по-прежнему clinic_tests, схема не менялась.
В репозитории остался один сервис приложения.

Если что-то из этого ещё не готово — Этап 2 не начинается.

1. Что меняется при слиянии

Аспект	После Этапа 1 (отдельный сервис)	После Этапа 2 (часть HR-кабинета)
Репозиторий	`TestingWebApp/flask_app/`	`HR_TG_Bot/tgFlaskForm/webApp/interfaces/testing/`
Деплой	Свой Docker-сервис, свой URL/порт	Часть основного `tgFlaskForm`, общий URL `/cabinet/testing/...`
БД	`clinic_tests`, UUID	`hr_bot_test`, integer ID, схема `testing_*`
Авторизация	JWT/bcrypt + опциональный `HR_AUTH`	Сессии общего HR-кабинета, привязка к `staff_members`
Модели	Свои (как в Express, но на Python)	Существующие `TestingTest`, `TestingTestVersion`, `TestingQuestion`, `TestingAnswer`, `TestingAssignment`, `TestingAttempt`, `TestingAttemptAnswer`, `TestingSetting`, `TestingHeadPosition` в `db/models.py`
UI	Jinja-шаблоны в `flask_app/app/templates/`	Jinja-шаблоны в `tgFlaskForm/webApp/templates/cabinet/testing/`

2. План Этапа 2 (по спринтам)

E2.0 — Сверка кода и моделей

Сравнить структуру flask_app/ (после Этапа 1) с уже существующим модулем tgFlaskForm/webApp/interfaces/testing/. Где функции называются иначе — выбрать одно имя.
Сверить модели: clinic_tests UUID-схема vs hr_bot_test testing_* integer-схема. Зафиксировать поле-в-поле соответствия (большая часть уже сделана в migration-final-inventory.md §10).
Критерий выхода: документ соответствий + решение по спорным точкам (например, кто прав — is_active на цепочке или на версии).

E2.1 — Перенос кода как blueprint

Скопировать роуты, сервисы, шаблоны из flask_app/ в tgFlaskForm. Адаптировать:
- Импорты — на db/models.py и db/queries/testing_queries.py HR-кабинета.
- Авторизация — сменить с JWT/bcrypt на сессии и werkzeug.security.check_password_hash.
- URL-prefix с корневого на /cabinet/testing/.
- Шаблоны — наследование от cabinet/base.html (хедер, нижний нав-бар).
Критерий выхода: все экраны открываются через HR-кабинет, локальный smoke-тест зелёный.

E2.2 — Миграция данных (ETL)

Скрипт уже готов: HR_TG_Bot/tgFlaskForm/tools/migrate_clinic_tests_to_hr.py (437 строк, режимы --dry-run/--apply, идемпотентность через public._clinic_tests_migration_map).

Перед прогоном на актуальных данных дописать:

Перенос test_assignments 1:1 — сейчас скрипт переносит только пары «тест-сотрудник» через попытки; нужны и «висящие» назначения без попыток. (Решение Этапа 2.)
Логирование пользователей без staff_id: автор → WARN, попытка → WARN; никаких хардовых ошибок. (Решение Этапа 2.)

Порядок:

Бэкап clinic_tests и hr_bot_test.
--dry-run на копии прод-БД, разбор лога.
--apply на той же копии, ручная сверка через UI HR-кабинета.
После приёмки — --dry-run + --apply на боевой БД.

E2.3 — Cutover

Если к этому моменту у TestingWebApp всё ещё «песочница для тестировщиков» (как сейчас) — простое переключение, без окна простоя и баннеров. Если появятся реальные пользователи — добавить пункт E2.3.1: коммуникация и redirect.

Заморозка записи в flask_app/ старой инсталляции (read-only).
Прогон ETL на боевом.
Маршрутизация: внешние ссылки clinic-tests.example.com/* → hr-cabinet.example.com/cabinet/testing/*.
В корневом репозитории TestingWebApp — ветка legacy/clinic-tests-flask, в README — ссылка на этот документ и дату EOL.

Критерий выхода: мониторинг ошибок (например Sentry, уже подключён в webApp/__init__.py), отсутствие P1 в первую неделю.

3. Что трогаем в HR-кабинете до Этапа 2

Ничего. Существующий модуль tgFlaskForm/webApp/interfaces/testing/ развивается своим темпом командой HR-кабинета и не должен подстраиваться под TestingWebApp до момента слияния. Если в нём появляются полезные правки — переносим в flask_app/ обратным потоком.

4. Риски Этапа 2 и как их снимать

Риск	Мера
Несовпадение `users.staff_id` ↔ `staff_members.id`	Проверка перед `--apply`; пользователей без `staff_id` пропускаем по решению.
Расхождение моделей (UUID vs integer, поля «на цепочке» vs «на версии»)	Закрыть в E2.0; подкрепить unit-тестами на конвертацию.
Назначения «отдел → N сотрудников»	Логировать развёртку с пометкой `created_from_department=...`.
Двойное развитие модуля HR-кабинета	До Этапа 2 — не править `tgFlaskForm/cabinet/testing` под нужды TestingWebApp.

5. Производительность кабинета (общее)

Если после переноса страницы кабинета или мини-приложения работают медленно — пошаговый план измерений и правок: performance-flask-mini-app.md. Это вспомогательный документ, не часть этапов миграции.

8.6 KiB Raw Blame History

Этап 2 (на будущее) — слияние TestingWebApp с HR_TG_Bot/tgFlaskForm