|
|
|
@ -0,0 +1,294 @@
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ___________ |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
г. Пермь 00 _________ 20___ года |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Общество с ограниченной ответственностью <<Клиника ухо, горло, нос>>, в дальнейшем именуемое <<Работодатель>>, в лице генерального директора Разорвина Алексея Михайловича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
{{ФИО}} |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
в дальнейшем именуемый <<Работник>>, с другой стороны, вместе именуемые <<Стороны>>, а по отдельности -- <<Сторона>>, заключили настоящий трудовой договор, в дальнейшем именуемый <<Договор>>, о нижеследующем: |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
1. ПРЕДМЕТ И УСЛОВИЯ ДОГОВОРА |
|
|
|
|
1.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работодатель принимает Работника на работу в ООО <<Клиника ухо, горло, нос>> |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
по адресам: г. Пермь, ул. Клары Цеткин, 9; г. Пермь, ул. Газеты <<Звезда>>, 31а |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
на должность |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Обязанности Работника предусматриваются трудовым законодательством РФ, настоящим договором, локальными нормативными актами Работодателя (правилами, положениями и иными документами), должностной инструкцией Работника. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
1.2.1. Работнику на условиях совмещения должностей поручается работа - нет. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
1.3 Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, с 00___________ 20__ г. |
|
|
|
|
0.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работа по настоящему договору является для Работника работой по совместительству/по основному месту работы на 0,00 ставки. |
|
|
|
|
0.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Настоящий Договор заключается на неопределенный срок. |
|
|
|
|
0.6. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания - 2 (два) месяца со дня фактического начала работы в должности. В срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе (период временной нетрудоспособности, учеба, отпуск и т.д.). |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Критериями успешного прохождения испытания является полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих у Работодателя локальных нормативных актов и требований к работе, трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА |
|
|
|
|
2.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник имеет право на: |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.1.4. Отдых, обеспечиваемый соблюдением установленной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.1.5. Работник пользуется и иными правами, предусмотренными законодательством о труде, локальными нормативными актами Работодателя, соглашениями с Работодателем. |
|
|
|
|
2.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник обязан: |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, выполнять утвержденные планы работы; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.2. Своевременно и качественно выполнять поручения и указания непосредственного руководителя и вышестоящих руководителей Работодателя, имеющие отношение к трудовой функции Работника; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.3. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, иные внутренние правила (положения локальных нормативных актов), установленные Работодателем и действующие на момент заключения настоящего Договора или принимаемые в дальнейшем, а также нормы деловой этики; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.4. Проходить предлагаемые Работодателем программы обучения; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.5. Развивать свои профессиональные знания, навыки, личные качества, влияющие на эффективность работы, используя для этого все имеющиеся у Работника возможности; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; использовать имущество, денежные средства и иные ресурсы Работодателя (в том числе доступ в сеть Интернет и средства электронной коммуникации) только в интересах работы; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.7. Использовать свое рабочее время для продуктивной работы и воздерживаться от каких-либо действий, которые могли бы помешать работе других работников; не допускать грубого поведения по отношению к другим работникам и стремиться к сотрудничеству с ними; в случае необходимости оказывать им помощь в работе; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.8. Соблюдать требования Работодателя к внешнему виду и форме одежды работников; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.9. Незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
2.2.10. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и настоящим Договором. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ |
|
|
|
|
3.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работодатель имеет право: |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.1.1. Требовать от Работника своевременного и точного выполнения им трудовых обязанностей, утвержденных планов работы, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.1.2. Отстранять Работника от работы в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством РФ; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.1.3. Проводить периодическую оценку работы и профессиональных качеств Работника в соответствии с принятой Работодателем процедурой; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.1.4. После прохождения Работником обучения, оплаченного Работодателем, требовать от него выполнения условий заключенного договора (соглашения) об обучении; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.1.5. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.1.6. Работодатель пользуется и иными правами, предусмотренными законодательством, локальными нормативными актами, настоящим Договором, другими соглашениями с Работником. |
|
|
|
|
3.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работодатель обязан: |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.2.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной договором трудовой функции; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.2.2. Соблюдать законодательство о труде РФ, условия настоящего Договора и дополнительных соглашений с Работником; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.2.3. Обеспечивать Работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.2.4. Осуществлять все необходимые выплаты в Государственный Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования и в Фонд обязательного медицинского страхования за Работника в порядке, установленном Федеральными законами РФ; |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
3.2.5. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ и настоящим Договором. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА |
|
|
|
|
4.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работнику устанавливается режим рабочего времени по установленному графику, с суммированным учетом рабочего времени. Общая продолжительность рабочего времени в соответствии с 0,00 ставки не может превышать 0,00 часов в неделю. |
|
|
|
|
4.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Учет рабочего времени, фактически отработанного Работником, ведется по табелю учета рабочего времени. |
|
|
|
|
4.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работнику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. |
|
|
|
|
4.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Порядок предоставления отпусков Работнику определяется действующим трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Работодателя. |
|
|
|
|
4.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
В случаях, установленных законодательством, а также по соглашению Сторон Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. |
|
|
|
|
4.6. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работодатель оставляет за собой право в случае производственной необходимости изменять режим работы Работника в соответствии с действующим законодательством РФ. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
5. ОПЛАТА ТРУДА |
|
|
|
|
5.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работнику устанавливается должностной оклад в соответствии с 0,00 ставки в размере 0000000 (_______) рублей в месяц, без учета уральского коэффициента. |
|
|
|
|
5.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работнику могут выплачиваться премии и иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с принимаемыми Работодателем и действующими на день начисления выплаты локальными нормативными актами Работодателя. |
|
|
|
|
5.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Все выплаты, которые будут производиться Работнику в соответствии с настоящим Договором, будут являться объектом необходимого налогообложения в соответствии с законодательством РФ. |
|
|
|
|
5.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Заработная плата выплачивается 15 и 25 числа каждого месяца. Днем фактической выплаты заработной платы и иных выплат по настоящему Договору считается день, когда соответствующая сумма перечислена со счета Работодателя на счет Работника или передана под расписку Работнику. |
|
|
|
|
5.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник пользуется социальными льготами и гарантиями, предусмотренными действующим законодательством РФ и дополнительными льготами, введенными настоящим договором и/или иными локальными нормативными актами Работодателя. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
6. ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ |
|
|
|
|
6.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
При наступлении временной нетрудоспособности (болезнь, несчастный случай и др.) Работник должен, по возможности, незамедлительно сообщить об этом непосредственному руководителю. |
|
|
|
|
6.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник обязан предоставить Работодателю листок нетрудоспособности, подтверждающий причину его отсутствия на работе, не позднее 3 (трех) дней после окончания периода такой нетрудоспособности. |
|
|
|
|
6.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
7. СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ |
|
|
|
|
7.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Для выполнения должностных обязанностей Работник может быть направлен в служебную командировку. |
|
|
|
|
7.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник имеет право на компенсацию расходов, связанных с командировками по распоряжению Работодателя. В этой связи Работодатель выплачивает Работнику суточные (т.е. компенсацию дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства), а также компенсирует расходы Работника по проезду, найму жилого помещения и другие расходы, произведенные с разрешения или ведома Работодателя. Вышеуказанное возмещение производится в пределах норм, установленных законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
8. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИМУЩЕСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ |
|
|
|
|
8.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Для более эффективного выполнения трудовых обязанностей Работодатель может предоставить Работнику технические средства и иное имущество (автомобиль, персональный компьютер, мобильный телефон и прочее) путем передачи их во временное пользование Работника. При этом Работник принимает на себя полную материальную ответственность за полученные технические средства и другое вверенное имущество и обязуется обеспечить их сохранность. Полученные технические средства и иное вверенное имущество Работодателя Работник обязуется незамедлительно вернуть Работодателю по его первому требованию в установленный им срок. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
9. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ |
|
|
|
|
9.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник согласен с тем, что Работодатель собирает, обрабатывает, комбинирует, хранит и использует информацию о нем как о лице, состоящем с ним в трудовых отношениях, руководствуясь законодательством РФ. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
10. КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ |
|
|
|
|
10.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник обязуется в течение всего срока действия настоящего Договора, а также после его прекращения: |
|
|
|
|
10.1.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Соблюдать режим коммерческой тайны, установленный Работодателем; |
|
|
|
|
10.1.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя и/или его дочерних и зависимых компаний, а также партнеров, ставшие Работнику известными в связи с работой по настоящему Договору; |
|
|
|
|
10.1.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя и/или его дочерних и зависимых компаний, а также партнеров иным образом, кроме как для надлежащего выполнения своих обязанностей по настоящему Договору; в том числе не использовать такие сведения в собственных целях и иных целях, включая возможность причинения убытков указанным лицам. |
|
|
|
|
10.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник не вправе копировать, фотографировать или делать выписки из документов и материалов, содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну, за исключением случаев, когда это требуется для выполнения его трудовых обязанностей. |
|
|
|
|
10.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
При прекращении настоящего Договора по любой причине Работник обязуется в срок, установленный Работодателем, передать Работодателю любые материальные носители конфиденциальных сведений, информации, касающейся любых вопросов деятельности или контактов Работодателя. При этом Работник обязуется не оставлять у себя копий таких документов и материалов. Все эти материалы считаются собственностью Работодателя и/или его дочерних и зависимых компаний, либо партнеров. |
|
|
|
|
10.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Все имущественные права на любые объекты интеллектуальной собственности, являющиеся результатом трудовой деятельности Работника по настоящему Договору или в связи с ним, в том числе все результаты интеллектуальной деятельности Работника, полученные им с использованием помещений, информации или иного имущества Работодателя, а также с использованием ноу-хау или иной служебной или коммерческой тайны Работодателя, принадлежат Работодателю с момента создания таких объектов и являются служебными. |
|
|
|
|
10.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник обязуется незамедлительно сообщать Работодателю в лице руководителя своего структурного подразделения в письменной форме обо всех охраноспособных объектах интеллектуальной собственности, созданных Работником в ходе трудовой деятельности по настоящему Договору или в связи с ним, а также передавать Работодателю все документы, копии и прочие материалы, связанные с такими объектами. |
|
|
|
|
10.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник обязуется не публиковать в открытых источниках данные сведения и информацию, не выступать с ними на конференциях, симпозиумах, не раскрывать в любых других средствах информации, не применять открыто эти решения, а так же не разглашать эти сведения или знакомить с ними иным образом третьи лица без договоренности с Работодателем. |
|
|
|
|
10.6. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Имущественные права на объекты интеллектуальной собственности, указанные в п. 10.4 настоящего Договора, принадлежат Работодателю во всех странах мира. Работник обязуется совершать все юридические действия и выполнить все формальности, которые могут потребоваться по законодательству любой страны мира для закрепления (патентования, регистрации) прав на такие объекты за Работодателем. |
|
|
|
|
10.7. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник настоящим уполномочивает Работодателя действовать от своего имени по всем вопросам, связанным с закреплением или регистрацией за Работодателем прав интеллектуальной собственности на объекты, указанные в п. 10.4 настоящего Договора. |
|
|
|
|
10.8. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник и Работодатель настоящим договорились о том, что заработная плата Работника включает в себя полное и достаточное вознаграждение: |
|
|
|
|
10.9.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
за все созданные Работником объекты интеллектуальной собственности, указанные в п. 10.4 настоящего Договора, за исключением вознаграждения, выплата которого установлена императивными нормами действующего законодательства РФ; |
|
|
|
|
10.9.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
за использование созданных Работником объектов интеллектуальной собственности, указанных в п. 10.4 настоящего Договора, за исключением вознаграждения, выплата которого установлена императивными нормами действующего законодательства РФ. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
11. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
|
|
|
|
11.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом Работодателя не менее чем за 2 (Две) календарные недели до увольнения, если иной срок не будет предусмотрен законодательством о труде РФ к моменту указанного предупреждения. |
|
|
|
|
11.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работодатель имеет право расторгнуть настоящий Договор по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом и Федеральными законами РФ, с соблюдением сроков предупреждения, установленных ими. |
|
|
|
|
11.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
В случае прекращения настоящего Договора Работник обязуется вернуть находящееся у него и принадлежащее Работодателю имущество по первому требованию, но не позднее одного рабочего дня до дня расторжения настоящего Договора. |
|
|
|
|
11.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Работник дает согласие на то, что при расторжении настоящего Договора Работодатель вычитает суммы авансовых и иных задолженностей Работника (если такие имеются) из суммы окончательного расчета. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ |
|
|
|
|
12.1. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Прямой действительный ущерб, причиненный Работником Работодателю при выполнении должностных обязанностей, подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных трудовым законодательством РФ. Имущественный ущерб, причиненный Работником Работодателю не в связи с исполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению Работником в полном объеме. |
|
|
|
|
12.2. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
В случае возникновения между Сторонами разногласий они подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров между Работником и Работодателем. Трудовой спор между Сторонами разрешается в порядке, установленном законодательством РФ. |
|
|
|
|
12.3. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Изменения настоящего Договора и дополнения к нему допускаются по соглашению Сторон и оформляются в письменном виде как соглашения, прилагаемые к нему и являющиеся его неотъемлемой частью. |
|
|
|
|
12.4. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Если какие-либо положения настоящего Договора объявляются юридически недействительными, незаконными или лишенными юридической защиты в силу каких-либо причин, то все остальные положения настоящего Договора сохраняют полную юридическую силу и действие. |
|
|
|
|
12.5. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Стороны подписали настоящий Договор в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, по одному экземпляру каждой Стороне. |
|
|
|
|
12.6. -------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Каждая из Сторон подтверждает, что в случае необходимости письменные уведомления должны направляться ей по адресу, указанному ниже, если только к моменту такого уведомления Работник или Работодатель письменно не сообщит об изменении своего адреса, указанного в настоящем Договоре. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
РАБОТОДАТЕЛЬ |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
РАБОТНИК |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
ООО <<Клиника ухо, горло, нос>> |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
ОГРН 1115904009077 |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
ИНН / КПП 5904250275 / 590401001 |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
ОКПО 92344782 |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Юр. адрес: г. Пермь, ул. Кл. Цеткин,9 |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Факт. адрес: г. Пермь, ул. Кл. Цеткин,9 |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Банковские реквизиты: |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
р/с 407 028 106 0049 0029 660 в ФИЛИАЛ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ" БАНКА ВТБ (ПАО) |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
к/с 301 018 101 4525 0000 411, |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
БИК 044525411 |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
{{ФИО}}, |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
паспорт: серия {{Серия паспорта}}№{{Номер паспорта}}, выдан {{Кем выдан}}, дата выдачи: {{Дата выдачи}} г. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Адрес регистрации:{{Адрес}} |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
Дата рождения: {{Дата рождения}} г.р., |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
ИНН {{ИНН}} |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
СНИЛС {{СНИЛС}} |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
___________________ А.М. Разорвин |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
00 ______ 20__ г. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
_________________ И.О. Фамилия |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
00 __________ 20__ г. |
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
|
<<Один экземпляр настоящего трудового договора мною получен>>.Работник ___________________ <<____>> ________20___ г. |